OC 수련 프로그램
안내
오렌지카운슬러 수퍼비전 / 공개사례발표
프로그램 일정 및 세부 내용 안내
프로그램 일정 및 세부 내용 안내
오렌지카운슬러 수퍼비전 프로그램의 비전
작성자
오렌지카운슬러
작성일
2024-06-13 13:54
조회
1706
안녕하세요, 선생님. 오렌지카운슬러입니다.
수련정보 게시판 개설과 함께 오렌지카운슬러 수퍼비전 프로그램의 비전에 대해 말씀드리고자 합니다.
수퍼비전 프로그램은 크게 세 가지를 비전으로 두고 있습니다.
1. "수련생이 대학원 재학 중에 수련을 본격적으로 시작하도록 돕고, 졸업 전후에 전문 심리상담 자격증(상담심리사 2급, 전문상담사 2급)을 취득할 수 있도록 하겠습니다"
- 대학원이 대학원 재학생 및 졸업생 분들께 상담실습 및 수련의 기회를 충분히 제공하고 있지 못한(혹은 제공할 수 없는) 현실 속에서 저희 오렌지카운슬러는 대학원 졸업 전후에 전문 심리상담 자격증을 취득할 수 있도록 수련생 여러분께 상담실습 및 수련의 기회를 대폭 확대하겠습니다.
2. "수련생이 수퍼바이저를 찾고 만나기 위해 들이는 노력을 줄이고, 오직 신뢰할 수 있는 수퍼바이저의 지도 하에 성장할 수 있도록 하겠습니다."
- 오렌지카운슬러는 본 사업을 시작하기 전에 수많은 수퍼바이저와 수련생 분들을 대상으로 인터뷰 및 설문조사를 진행하였습니다. 이 과정에서 가장 많이 접했던 단어는 '알음알음'이었는데요. 이 단어는 신뢰할 수 있는 수퍼바이저를 찾는 수련생들의 나름의 방식을 의미하면서도, 훌륭한 수퍼바이저를 만나는 과정이 얼마나 번거롭고 불편한 것인지를 상상케 합니다.
때문에, 저희는 신뢰할 수 있는 수퍼바이저 분들만을 이 곳에 한데 모셔야 한다고 생각했습니다. 하지만 하나 더 중요한 문제가 있습니다. '신뢰할 수 있는 수퍼바이저'를 모셔야 한다면, 그 신뢰는 무엇에 기초해야 하는 것일까요? 저희는 다음과 같이 생각합니다.
첫째. 수퍼바이저에 대한 신뢰는 결코 유명세, 직책, 학력 등에 기초한 것이 아니라, 수퍼비전을 경험한 사람들의 추천, 수퍼바이저에 대한 다른 전문가의 추천과 같이 '실체적 경험'에 기반해야 합니다.
둘째. 수퍼바이저의 후배들에 대한 진심어린 애정과 성의입니다. 사업착수 전에 실시한 인터뷰 및 설문조사에 따르면, 수퍼비전 불만족 요인 첫 번째는 '무성의함'이었습니다. 아무리 실력있는 수퍼바이저가 진행한 수퍼비전이라도 수퍼바이지에 대한 진심어린 애정과 소명의식이 없다면, 만족스러운 수퍼비전 또한 없다고 생각합니다. 그래서 저희는 수련생들이 처한 수련과정의 어려움을 안타깝게 여기고 저희 프로그램의 취지에 깊이 공감하신 수퍼바이저 분들만을 모시고자 했습니다.
3. "수련과정에서 수련과 무관한 부분들은 최대한 없애되, 수련 그 자체는 intense해야 합니다"
- 저희가 현장에서 수련생분들을 만나면서 느끼는 지점 중에 하나는 성장하고자 하는 그리고 성장을 해내는 수련생은 수련과정에 집중하여 사례진행과 수퍼비전을 받는 일에 최선을 다한다는 것입니다. 그런 분들은 수퍼비전을 받고 또 받고, 수퍼바이저의 조언을 이해하여 이행하기를 반복하면서 고단한 수련과정에서 자신을 연마하는데 집중합니다.
저희 오렌지카운슬러는 전문가가 되어가는 수련과정이 수련과 무관한 것에 의해 방해받지 않도록 노력할 것이지만, 이와 동시에 수련과정이 '수련'답게 Intense하게 진행될 수 있도록 수퍼비전 프로그램을 만들어 나갈 것입니다.
감사합니다.
- 오렌지카운슬러 수퍼비전 담당자 이인승 -
수련정보 게시판 개설과 함께 오렌지카운슬러 수퍼비전 프로그램의 비전에 대해 말씀드리고자 합니다.
수퍼비전 프로그램은 크게 세 가지를 비전으로 두고 있습니다.
1. "수련생이 대학원 재학 중에 수련을 본격적으로 시작하도록 돕고, 졸업 전후에 전문 심리상담 자격증(상담심리사 2급, 전문상담사 2급)을 취득할 수 있도록 하겠습니다"
- 대학원이 대학원 재학생 및 졸업생 분들께 상담실습 및 수련의 기회를 충분히 제공하고 있지 못한(혹은 제공할 수 없는) 현실 속에서 저희 오렌지카운슬러는 대학원 졸업 전후에 전문 심리상담 자격증을 취득할 수 있도록 수련생 여러분께 상담실습 및 수련의 기회를 대폭 확대하겠습니다.
2. "수련생이 수퍼바이저를 찾고 만나기 위해 들이는 노력을 줄이고, 오직 신뢰할 수 있는 수퍼바이저의 지도 하에 성장할 수 있도록 하겠습니다."
- 오렌지카운슬러는 본 사업을 시작하기 전에 수많은 수퍼바이저와 수련생 분들을 대상으로 인터뷰 및 설문조사를 진행하였습니다. 이 과정에서 가장 많이 접했던 단어는 '알음알음'이었는데요. 이 단어는 신뢰할 수 있는 수퍼바이저를 찾는 수련생들의 나름의 방식을 의미하면서도, 훌륭한 수퍼바이저를 만나는 과정이 얼마나 번거롭고 불편한 것인지를 상상케 합니다.
때문에, 저희는 신뢰할 수 있는 수퍼바이저 분들만을 이 곳에 한데 모셔야 한다고 생각했습니다. 하지만 하나 더 중요한 문제가 있습니다. '신뢰할 수 있는 수퍼바이저'를 모셔야 한다면, 그 신뢰는 무엇에 기초해야 하는 것일까요? 저희는 다음과 같이 생각합니다.
첫째. 수퍼바이저에 대한 신뢰는 결코 유명세, 직책, 학력 등에 기초한 것이 아니라, 수퍼비전을 경험한 사람들의 추천, 수퍼바이저에 대한 다른 전문가의 추천과 같이 '실체적 경험'에 기반해야 합니다.
둘째. 수퍼바이저의 후배들에 대한 진심어린 애정과 성의입니다. 사업착수 전에 실시한 인터뷰 및 설문조사에 따르면, 수퍼비전 불만족 요인 첫 번째는 '무성의함'이었습니다. 아무리 실력있는 수퍼바이저가 진행한 수퍼비전이라도 수퍼바이지에 대한 진심어린 애정과 소명의식이 없다면, 만족스러운 수퍼비전 또한 없다고 생각합니다. 그래서 저희는 수련생들이 처한 수련과정의 어려움을 안타깝게 여기고 저희 프로그램의 취지에 깊이 공감하신 수퍼바이저 분들만을 모시고자 했습니다.
3. "수련과정에서 수련과 무관한 부분들은 최대한 없애되, 수련 그 자체는 intense해야 합니다"
- 저희가 현장에서 수련생분들을 만나면서 느끼는 지점 중에 하나는 성장하고자 하는 그리고 성장을 해내는 수련생은 수련과정에 집중하여 사례진행과 수퍼비전을 받는 일에 최선을 다한다는 것입니다. 그런 분들은 수퍼비전을 받고 또 받고, 수퍼바이저의 조언을 이해하여 이행하기를 반복하면서 고단한 수련과정에서 자신을 연마하는데 집중합니다.
저희 오렌지카운슬러는 전문가가 되어가는 수련과정이 수련과 무관한 것에 의해 방해받지 않도록 노력할 것이지만, 이와 동시에 수련과정이 '수련'답게 Intense하게 진행될 수 있도록 수퍼비전 프로그램을 만들어 나갈 것입니다.
감사합니다.
- 오렌지카운슬러 수퍼비전 담당자 이인승 -
전체 145
| 번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 추천 | 조회 |
| 공지사항 |
■[모집중][오렌지카운슬러] 26년 4월 대면 상담실습 프로그램 참여자 모집안내(26년 3월 30일까지 지원가능)
오렌지카운슬러
|
2026.02.26
|
추천 0
|
조회 208
|
오렌지카운슬러 | 2026.02.26 | 0 | 208 |
| 공지사항 |
■[모집중][오렌지카운슬러] 26년 3월 비대면 상담실습 프로그램 참여자 모집 안내(26년 3월 9일까지 지원가능)
오렌지카운슬러
|
2026.02.10
|
추천 0
|
조회 696
|
오렌지카운슬러 | 2026.02.10 | 0 | 696 |
| 공지사항 |
[마감][집단상담] 26년 상반기 2/7(토)&2/8(일) 10시-19시30분 / 집단리더 김재연 수퍼바이저
오렌지카운슬러
|
2025.12.22
|
추천 0
|
조회 347
|
오렌지카운슬러 | 2025.12.22 | 0 | 347 |
| 공지사항 |
오렌지카운슬러 수퍼비전 윤리규정 및 행동지침('24. 10. 3)(가안)
오렌지카운슬러
|
2024.10.03
|
추천 0
|
조회 1581
|
오렌지카운슬러 | 2024.10.03 | 0 | 1581 |
| 공지사항 |
오렌지카운슬러 수퍼비전 보고서 제출시 유의사항 안내
오렌지카운슬러
|
2024.07.19
|
추천 0
|
조회 1965
|
오렌지카운슬러 | 2024.07.19 | 0 | 1965 |
| 공지사항 |
오렌지카운슬러 수퍼비전 프로그램의 비전
오렌지카운슬러
|
2024.06.13
|
추천 0
|
조회 1706
|
오렌지카운슬러 | 2024.06.13 | 0 | 1706 |
| 공지사항 |
오렌지카운슬러 수퍼비전 보고서 PDF 변환 및 암호화 방법 안내
오렌지카운슬러
|
2024.01.09
|
추천 0
|
조회 4267
|
오렌지카운슬러 | 2024.01.09 | 0 | 4267 |
| 138 |
[마감][수퍼비전] 오렌지카운슬러 26년 3월 소그룹 수퍼비전 일정 안내
오렌지카운슬러
|
2026.02.26
|
추천 0
|
조회 360
|
오렌지카운슬러 | 2026.02.26 | 0 | 360 |
| 137 |
[마감][오렌지카운슬러] 26년 3차 수퍼비전 팀제 인원 모집(2/24 화 24시까지 지원가능)
오렌지카운슬러
|
2026.02.13
|
추천 0
|
조회 815
|
오렌지카운슬러 | 2026.02.13 | 0 | 815 |
| 136 |
[마감][수퍼비전] 오렌지카운슬러 26년 2월 소그룹 수퍼비전 일정 안내
오렌지카운슬러
|
2026.01.26
|
추천 0
|
조회 694
|
오렌지카운슬러 | 2026.01.26 | 0 | 694 |
| 135 |
[세미나 안내] 1월 초심상담자를 위한 기초실무교육 세미나 안내
오렌지카운슬러
|
2026.01.07
|
추천 0
|
조회 155
|
오렌지카운슬러 | 2026.01.07 | 0 | 155 |
| 134 |
[마감][오렌지카운슬러] 26년 2차 수퍼비전 팀제 인원 모집(1/6 화 24시까지 지원가능)
오렌지카운슬러
|
2025.12.23
|
추천 0
|
조회 894
|
오렌지카운슬러 | 2025.12.23 | 0 | 894 |
| 133 |
[마감][수퍼비전] 오렌지카운슬러 26년 1월 소그룹 수퍼비전 일정 안내
오렌지카운슬러
|
2025.12.23
|
추천 0
|
조회 404
|
오렌지카운슬러 | 2025.12.23 | 0 | 404 |
| 132 |
[마감][오렌지카운슬러] 26년 1월 대면 상담실습 프로그램 참여자 모집안내(26년 1월 20일까지 지원가능)
오렌지카운슬러
|
2025.12.19
|
추천 0
|
조회 1260
|
오렌지카운슬러 | 2025.12.19 | 0 | 1260 |
| 131 |
[마감][오렌지카운슬러] 26년 1월 비대면 상담실습 프로그램 참여자 모집 안내(26년 1월 18일까지 지원가능)
오렌지카운슬러
|
2025.12.19
|
추천 0
|
조회 769
|
오렌지카운슬러 | 2025.12.19 | 0 | 769 |
| 130 |
[마감][오렌지카운슬러] 26년 신규 수퍼비전 팀제 인원 모집(12/19 금 24시까지 지원가능)
오렌지카운슬러
|
2025.11.28
|
추천 0
|
조회 1176
|
오렌지카운슬러 | 2025.11.28 | 0 | 1176 |
| 129 |
[마감][수퍼비전] 오렌지카운슬러 12월 수퍼비전 일정 안내
오렌지카운슬러
|
2025.11.22
|
추천 0
|
조회 467
|
오렌지카운슬러 | 2025.11.22 | 0 | 467 |